边境

边境防卫机关，简称“边境（BORDER)”，是对抗近界入侵的组织，位于三门市。

在大约4年半前的第一次近界民侵攻中中表现活跃。事实上边境在第一次近界民侵攻之前就已经存在。旧边境的创始成员觉察到了近界民的袭来，于是展开对近界民技术的研究开发来备战。

从第一次遭遇近界民至今，边境不断扩大着规模。现在已经发展成拥有健全的防卫体制及500人规模以上队员的一大组织。现任本部司令是城户正宗。

指挥系统

为避免命令的重复，边境只允许直属上司向其下属下达命令。

本部司令
- 各部门负责人
  - 各部门职员
- 本部长
  - 本部队员
- 各支部长
  - 各支部队员
- 本部司令直属队员

队员选拔系统

选拔方法主要分“一般招募”和“物色”两种。

一般招募

包括基础学力测验，基础体力测验，和面试三个步骤。虽然以测验为形式，因为触力能量和犯罪史以外的原因不合格的基本没有。参加考试的资格也没有年龄限制。

物色

边境也会主动物色队员。根据其才能的情况，基础学力之类的测验可以被免除，被物色者也可优先提出志愿。

位置

队员培训项目

对近界民战斗训练

将使用边境收集的数据再现的触力能兵打倒的训练。时限是一人五分钟。越快打倒可以得到越高的评分。

通常狙击训练

从100米的距离狙击直径不足50厘米的靶子。五发间隔时间较短、命中的地方离中心越近则得分越高。

捕捉&隐蔽训练

在没有雷达情报的情况下，90分钟内把藏起来的其他队员找出并狙击。出发地点是随机决定的。

地形踏破训练

突破复杂的建筑物和地表，掌握在战场灵活行动的基础。

隐密行动训练

在不被触力能兵发现的情况下行动，为隐秘行动必要的基础。

探知追迹训练

探知追踪目标的基础训练。虽然在不被发现的情况下行动是必要条件，报告取得的情报也十分关键。

战斗员工资制度

A级队员的工资：薪水+计件付酬

在基础工资之上还会给予讨伐触力能兵的计件付酬。在通常一周三到四次的基础上增加防卫任务的排班也可能会拿到更高的薪水。

B级队员的工资：讨伐触力能兵的计件付酬

没有像A级队员那样稳定的基础工资。不过，如果在防卫任务等中对讨伐触力能兵做出重大贡献，也可能会拿到特别津贴。

C级队员的工资：无薪

C级队员是无薪的。不过，仅限于像训练生时代的三云一样对边境活动做出特别贡献的场合，会给予表彰。

奖金制度：论功行赏

对战场的功绩相应地授予奖金和个人分的制度。个人、小队、联合部队都是授予对象。

排位战

B级排位战

个人排位战

队务规定

1.禁止对一般人使用触发器

举例来说就算是受到暴行也不可以对一般人使用触发器。使居民感到威胁的行为是全面禁止的。

2.禁止和边境的队员同僚战斗（模拟战除外）

像迅和远征部队战斗这种与队员同僚的战斗行为本来就是禁止的。规定是队员间想要较量必须去排位战等模拟战。

3.禁止向民间的人转让触发器

触发器是边境的所有物。因此，本体是机密的。向民间的人转让或者贩卖触发器是被严格禁止的。

训练生适用的规定

禁止使用正规触发器。

禁止在基地以外使用触发器。

本部设施

会议室

以城户司令为首，边境上层的集结中枢。每日会在这个房间里探讨左右将来的重要课题。

本部作战室

由忍田全权处理的前线司令室。在此一边监视着三门市全景，向适宜的队员发出指令。

（显示屏可以瞬时切换三门市的状况和部队部署。）

远征艇

让往返近界成为现实，由触发能制造的大型远征艇。本部基地中心的停机库里诱发门发生，艇回归后停放于此。

防卫设施

防备与近界兵器的空中战，于本部屋顶设置的迎击炮台。以及为了防止从警戒区向市区的侵入所设置的陷阱。

各队作战室

边境部队的作战据点。配备给本部所属的B级以上部队的专用作战室。

（室内通常设置有操作员用桌子与紧急脱离专用垫等。）

排位战室

有对应队员级阶的排位战设备。所有比赛都被数据化记录下来。

（B级排位战观览大厅。战斗的模样都会显示在大屏幕上）

（C级排位战的大厅，与B级不同，只进行个人排位战。）

开发室

鬼怒田室长的城堡。不分昼夜的分析和研究起源自近界的新技术，对于边境防卫而言是不可欠缺的新武器开发场所。

（大规模侵入战时众多队员被方块化，将他们复原的正是开发室的功劳。）

休闲厅（Lounge）

摆放着数列桌椅，是队员的休息场所。这之中也有使用平板电脑在研究排位战对策的队伍…。

秘密通道

存在于三门市中的几处，边境队员专用通道。使用队员的触发器认证会出现入口，可以以最短距离直达本部。

训练室

以新入队员的入队指导为首，正式队员的战斗训练，狙击手的射击训练，以及队员之间的模拟战都可以在此进行。

假想训练设施：通过设定假想训练模式，可以进行实战式训练。

狙击手用训练设施：全长360米的长距离射击场。通过地板隆起再现战场的地形。

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